8月23日上午，区政协提案委员会组织提案委成员及社区组委员，前往区人力资源和社会保障局，开展陆伟刚、潘二华副主席领衔4005号“关于出台《越秀区街道事业编制人员职务与职级并行工作实施方案》的建议”重点提案督办活动。

      在督办座谈会上，区人社局负责人作4005号提案办理情况介绍。提案人代表刘革喜委员就提案办理效果谈了看法。委员们就当前街道事业编制人员职务与职级问题提出意见和建议。杨文新委员建议：1.要规范事业编制单位岗位设置。强化“梯级”管理，发挥工资待遇的激励性，一方面适当分散负责人的工作压力，另一方面让职员有盼头、有动力。2.拓宽事业编制人员晋升渠道。由区统一考核衡量，在全区范围内择优者晋升为公务员，不断激发其工作积极性，推动持续发展。3.优化事业编制人员管理。采取“新人新办法，旧人旧办法”，逐步将现有的事业编制人员调整为参公或依公管理，降低管理成本。推行改革之后，通过招聘等方式进入的人员改为政府雇员或聘用人员，减少编制类别，同时避免公务员队伍庞大，促进科学规范管理。王葵霞委员建议：建立事编与公务员工资调整相同步的调整、对比机制，两者收入调整要同步。解决事业编领导的出路问题，现在7级职员到顶了，没有渠道晋升，能否建立一个机制解决其出路，让他们有盼头，如由区每年统筹拿出一定数量的公务员职位，定向从事业编7级职员中（可设条件）进行选拔调任。

委员们还参观了区人社局接待大厅。

督办座谈会由提案委主任蔡志强主持，相关提案会办单位负责人、相关街道代表应邀出席了座谈会。（提案委）